تحلیل عوامل راهبردی و تجاری موثر بر پذیرش فناوری های سایبری در مدیریت کارافرینی با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی ANN

چکیده

در دنیای امروزی، استفاده از فناوری‌های نوین امنیت سایبری برای سازمان‌ها امری حیاتی است. با این حال، پذیرش این فناوری‌ها در میان سازمان‌های کارآفرین با چاالش‌هایی همراه است. این پژوهش با هدف تحلیل عوامل فنی، سازمانی و محیطی مؤثر بر پذیرش فناوری‌های امنیت سایبری در سازمان‌های کارآفرین انجام شده است. در این راستا، از مدل‌سازی معادلات ساختاری برای بررسی تأثیر این عوامل بر پذیرش فناوری‌های امنیت سایبری استفاده شده است. در این پژوهش، از دو روش آماری الگویابی معادلات ساختاری (SEM) و شبکه عصبی مصنوعی (ANN) استفاده شد. جامعه آماری در این مطالعه را خبرگان، کارشناسان و مدیران متخصص در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات که در رابطه با موضوع کارآفرینی در حوزه فاوا دارای تجربیاتی بودند تشکیل دادند که تعداد آنها 251 نفر بود. 152 نفر به رورش نمونه گیری تصادفی و با فرمول کوکران اتنخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها، از دو رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) برای ارائه مدل مفهومی و بررسی روابط علی میان متغیرها، و شبکه عصبی مصنوعی (ANN) برای پیش‌بینی پذیرش فناوری بر اساس عوامل مؤثر استفاده گردید. از نرم‌افزارهای SPSS، PLS-SEM برای انجام این تحلیل‌ها بهره گرفته شد. نتایج نشان می‌دهد که الزامات قانونی و نظارتی، حمایت مدیریت ارشد، سازگاری فناوری، سهولت استفاده، فرهنگ سازمانی، فشار رقابتی، قابلیت‌های امنیتی، منابع کافی و آمادگی و آگاهی کاربران به طور مثبت و معناداری بر پذیرش فناوری‌های امنیت سایبری تأثیر می‌گذارند. این یافته‌ها به مدیران سازمان‌های کارآفرین در شناسایی و مدیریت عوامل کلیدی مؤثر بر پذیرش این فناوری‌ها کمک می‌کند. همچنین، این نتایج می‌تواند به توسعه چارچوب‌های نظری در زمینه پذیرش فناوری در سازمان‌های کارآفرین منجر شود. نتایج تحلیل حساسیت با استفاده از تحلیل شبکه عصبی مصنوعی با تابع انتقال سیگموئید و الگوریتم آموزش پس انتشار خطا نشان داد که عوامل محیطی با میانگین اهمیت نرمال شده 33.3 درصد، بیشترین اهمیت را در مدل مفهومی پژوهش داشتند. عوامل سازمانی با 28.8 درصد اهمیت نرمال شده در رتبه دوم قرار گرفتند، در حالی که عوامل فنی با 25.2 درصد، کمترین اهمیت را در میان سه دسته عوامل مورد بررسی داشتند. این یافته‌ها بر نقش تعیین کننده عوامل محیطی و سازمانی در مقایسه با عوامل فنی در پدیده مورد مطالعه دلالت دارد. این یافته ها می تواند به بهبود فرآیند پذیرش فناوری های جدید امنیت سایبری در سازمان ها کمک کند. در مجموع، نتایج این پژوهش حاکی از آن است که برای پذیرش موفق فناوری های جدید امنیت سایبری در سازمان ها، باید به عوامل فرهنگی، منابع، الزامات قانونی و حمایت مدیریت توجه ویژه ای معطوف شود. درک این عوامل کلیدی و اولویت بندی آنها می تواند به مدیران در تدوین استراتژی ها و برنامه های مؤثرتر برای افزایش نرخ پذیرش این فناوری ها کمک شایانی نماید.