مدل‌یابی سلامت سازمانی بر اساس تعهد و رفتارهای انحرافی سازمانی با میانجی استرس شغلی در مدیران مضطرب. پویایی روانشناختی در اختلال های خلقی, [S. l.], v. 3, n. 1, p. 247–259, 2024. DOI: 10.61838/kman.pdmd.3.1.20. Disponível em: http://193.36.85.187:8094/pdmd/article/view/136.. Acesso em: 16 oct. 2024.